증빙 자료: 부정수급 사실을 입증할 수 있는 자료가 필요합니다. 예를 들어, 육아휴직 중임에도 불구하고 근무하고 있다는 사실을 보여주는 증거(출퇴근 영상, 메신저 대화 내용, 급여 지급 내역, 출근표, 사진 등)나 사업주와 공모한 정황을 보여주는 자료(허위 휴직계, 허위 급여 지급 증빙 등)가 해당될 수 있습니다.
익명 신고의 경우, 제보자의 신원 정보 및 연락처를 제공하지 않아도 되지만, 실명으로 신고하는 경우 포상금 지급 대상이 될 수 있습니다. 증거 자료가 명확할수록 조사 및 환수 가능성이 높아집니다.