경력증명서 작성 시 실제 근무 시작 날짜와 계약서상 날짜가 다를 경우 어느 날짜를 기준으로 작성해야 하나요?

경력증명서 작성 시 실제 근무 시작 날짜를 기준으로 작성해야 합니다. 근로기준법에 따르면, 사용자는 근로자가 요구하는 사항에 대해 사실대로 기재하여 증명서를 발급해야 합니다. 따라서:

1. 실제 근무 시작일을 기재해야 합니다.
2. 계약서상 날짜와 실제 근무 시작일이 다르다면, 실제 근무한 날짜를 기준으로 작성해야 합니다.
3. 정확한 근무 기간을 반영하는 것이 중요합니다.

만약 회사에서 계약서상 날짜로 경력증명서를 작성하려 한다면, 근로자는 실제 근무 시작일로 수정을 요청할 수 있습니다.