전자근로계약서 작성 시 반드시 포함해야 하는 내용은 무엇인가요?

전자근로계약서 작성 시에도 일반 근로계약서와 마찬가지로 근로기준법 제17조에 따라 반드시 포함해야 하는 필수 내용들이 있습니다. 이는 근로자와 사용자 간의 근로조건을 명확히 하여 분쟁을 예방하기 위함입니다.

전자근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 임금: 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 지급일
2. 근로시간: 소정근로시간, 휴게시간, 업무 시작 및 종료 시각
3. 휴일 및 휴가: 주휴일, 연차 유급휴가 등
4. 근무 장소 및 업무 내용: 근로자가 근무할 장소와 수행할 업무의 내용
5. 근로계약기간: 기간제 또는 단시간 근로자의 경우 근로계약의 시작일과 종료일

이러한 필수 내용들이 명확하게 기재되어야 하며, 전자근로계약서 역시 서면 근로계약서와 동일한 법적 효력을 가집니다. 따라서 전자근로계약서 작성 시에도 이러한 필수 항목들을 누락 없이 포함하는 것이 중요합니다.