의료기관에서 건강검진비와 진료비를 구분하여 회계 처리하는 방법은 무엇인가요?

의료기관에서 건강검진비와 진료비를 구분하여 회계 처리하는 방법은 다음과 같습니다.

결론: 건강검진비는 실제 검진(진료)일을 기준으로 매출을 인식해야 하며, 이는 소득세법 및 부가가치세법에 따른 규정입니다. 청구일은 보험기관에 청구를 제출한 시점이므로 매출 발생 시점과는 다릅니다.

근거:

1. 매출 인식 기준: 소득세법 제31조 및 부가가치세법 시행령 제31조에 따라 사업소득 및 매출은 재화·용역을 제공한 날, 즉 실제 진료 또는 검진일에 인식됩니다.
2. 회계 처리:
   • 건강검진비: 실제 검진이 이루어진 날짜를 기준으로 매출로 기록합니다.
   • 진료비: 마찬가지로 진료가 이루어진 날짜를 기준으로 매출로 기록합니다.
3. 연간지급내역 활용: 연말정산 또는 종합소득세 신고 시에는 건강보험 포털 등에서 제공하는 연간지급내역을 통해 실제 진료일별로 해당하는 금액을 추출하여 매출을 산정해야 합니다.
4. 복리후생비 처리 (회사 지원 시): 만약 회사가 직원들에게 건강검진비를 지원하는 경우, 이는 복리후생비로 처리하는 것이 일반적입니다. 급여에 포함하면 과세 대상이 될 수 있으므로, 회사 내규에 따라 복리후생비 지급 규정으로 적용하는 것이 좋습니다. (이는 질문의 맥락과 직접적인 관련은 없으나, 정보에 포함된 내용입니다.)