친족을 직원으로 등록할 때 4대보험 가입 요건은 무엇인가요?

가족을 직원으로 등록하여 4대보험에 가입하는 경우, 국민연금과 건강보험은 친족 관계와 상관없이 일반 직원과 동일하게 가입해야 합니다. 하지만 고용보험과 산재보험은 해당 가족이 사업주와 동거하는지 여부 등 근로자성을 입증해야 가입이 가능합니다.

주요 가입 요건:

1. 국민연금 및 건강보험: 친족 관계에 있는 직원의 경우에도 사업주의 지휘·감독 하에 근로를 제공하고 임금을 받는다면 일반 근로자와 동일하게 가입 대상이 됩니다.
2. 고용보험 및 산재보험: 동거하지 않는 친족은 일반적으로 근로자성이 인정되어 가입이 가능합니다. 그러나 사업주와 동거하는 친족의 경우, 원칙적으로는 고용보험 및 산재보험 적용 대상에서 제외되나, 실제 근로 사실과 사용·감독 관계가 객관적으로 입증될 경우 근로복지공단의 심사를 통해 가입이 가능할 수 있습니다.
3. 배우자: 배우자는 동거 여부와 관계없이 고용보험 및 산재보험 적용 대상에서 원칙적으로 제외됩니다. 다만, 근로복지공단에 근로자성 확인 서류를 제출하여 승인을 받으면 가입 가능성이 있습니다.
4. 입증 서류: 가족 직원의 4대보험 가입을 위해서는 근로계약서, 급여이체 내역, 업무일지 등 실제 근로 사실을 증명할 수 있는 서류를 준비해야 합니다. 또한, 고용·산재보험 가입 시에는 근로복지공단에 관련 서류와 함께 근로자성 확인 문답서를 제출해야 합니다.