이직확인서와 근로내용확인서의 차이점은 무엇인가요?

이직확인서와 근로내용확인서는 모두 근로자의 고용보험 관련 정보를 담고 있지만, 목적과 제출 대상에 차이가 있습니다.

이직확인서는 근로자가 이직(퇴사)했을 때 사업주가 고용노동부 장관에게 제출하는 서류로, 실업급여 수급 자격 판단의 중요한 근거 자료가 됩니다. 퇴사 사유, 근무 기간, 임금 지급 현황 등이 포함됩니다.

근로내용확인서는 주로 일용근로자의 고용 및 고용관계 종료 사실을 신고하는 서식으로, 고용보험 및 산재보험 취득·상실 신고의 기능을 합니다. 별도의 이직확인서 없이도 실업급여 수급 신청 등에 필요한 이직확인서의 효력을 가지며, 국세청 일용근로소득 지급명세서 제출 의무도 함께 이행할 수 있습니다.

요약하자면, 이직확인서는 일반 근로자의 실업급여 수급 자격 확인에 중점을 두는 반면, 근로내용확인서는 일용근로자의 고용보험 관련 신고 및 실업급여 수급 자격 확인 기능을 통합적으로 수행한다고 볼 수 있습니다.