설 상여 10만원을 비과세로 급여에 포함하기 어려운가요?

설 상여금 10만원을 비과세로 급여에 포함하는 것은 일반적으로 어렵습니다. 상여금은 근로의 대가로 지급되는 금품으로서 원칙적으로 근로소득에 포함되어 소득세 및 4대 보험료가 부과됩니다.

다만, 일부 예외적인 경우에 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 법령에서 정한 특정 요건을 충족하는 직무발명보상금이나, 실비변상적인 성격의 급여 등은 비과세 대상이 될 수 있습니다. 하지만 일반적인 명절 상여금은 이러한 비과세 요건에 해당하지 않습니다.

따라서 설 상여금 10만원은 근로소득에 포함되어 과세될 가능성이 높습니다. 만약 비과세 혜택을 받을 수 있는 특정 상여금에 해당한다고 판단되신다면, 관련 법령 및 규정을 면밀히 검토하시거나 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.