경기지방노동위원회에 근로계약서가 없어도 부당해고 구제신청이 가능한가요?

네, 근로계약서가 없더라도 부당해고 구제신청은 가능합니다. 실제 근로 사실이 인정된다면 구제신청이 성립하며, 출퇴근 기록, 급여 지급 내역, 업무 지시 자료 등이 증거로 활용될 수 있습니다.

노동위원회는 근로기준법에 따라 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하거나 정당한 절차를 거치지 않은 경우 부당해고로 판단합니다. 부당해고로 인정될 경우, 원직복직 또는 해고 기간 동안의 임금 상당액 지급 등의 구제를 받을 수 있습니다.

부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 신청해야 하므로, 관련 증거 자료를 미리 준비하시는 것이 좋습니다.