일반적인 인턴 급여 수준은 어느 정도인가요?

일반적으로 인턴 급여는 최저시급 수준에서 시작하여 경력이나 업무 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 많은 기업에서 인턴에게 최저시급을 적용하는 경우가 많으며, 이는 인턴이 회사에서 업무를 배우고 경험을 쌓는 과정에 초점을 맞추기 때문입니다.

구체적인 급여 수준은 다음과 같은 요인에 따라 달라질 수 있습니다:

1. 최저시급: 2026년 기준 최저시급은 시간당 10,320원입니다. 많은 인턴 급여가 이 수준에서 결정됩니다.
2. 기업 규모 및 정책: 대기업이나 규모가 큰 중소기업의 경우, 인턴에게 더 높은 급여를 지급하는 경향이 있습니다. 일부 기업에서는 인턴 기간 후 정규직 전환 시 연봉 협상을 진행하기도 합니다.
3. 업무 내용 및 책임: 단순 보조 업무보다는 실질적인 업무 경험을 제공하거나 특정 프로젝트에 참여하는 인턴의 경우, 더 높은 급여를 받을 수 있습니다.
4. 정부 지원 사업: 정부에서 지원하는 인턴십 프로그램의 경우, 지원금 규모에 따라 급여 수준이 결정될 수 있습니다.

예를 들어, 일부 온라인 커뮤니티에서는 월 급여 200만원 수준의 인턴 급여에 대해 문의하는 경우도 있으나, 이는 최저시급을 훨씬 상회하는 수준으로 모든 인턴에게 해당되는 것은 아닙니다. 일반적으로는 최저시급 수준에서 시작하여 경력이나 성과에 따라 조정되는 경우가 많습니다.