월급 260만원을 209시간으로 나누어 계산한 시급으로 다시 월급을 계산하면 금액이 맞지 않는 이유는 무엇인가요?

월급 260만원을 209시간으로 나누어 계산한 시급으로 다시 월급을 계산했을 때 금액이 맞지 않는 이유는, 209시간이 실제 근로시간만을 반영하는 것이 아니라 주휴수당이 포함된 '월 법정근로시간'이기 때문입니다.

월급제 근로자의 시급을 계산할 때 일반적으로 사용되는 209시간은 주 40시간 근로와 주휴수당 8시간을 포함하여 연평균으로 환산한 값입니다. 따라서 이 209시간으로 월급을 나누어 시급을 계산하면, 실제 근로시간에 대한 시급보다 낮게 산정됩니다. 이렇게 계산된 시급으로 다시 월급을 계산하면 원래 월급과 차이가 발생하게 됩니다.

정확한 시급 계산을 위해서는 근로계약서에 명시된 소정근로시간을 기준으로 계산해야 하며, 통상임금 산정 시에는 기본급 외에 식대 등 정기적·일률적으로 지급되는 수당을 포함하여 계산해야 합니다.