페이닥터 네트 급여 계약 시 퇴직금은 어떻게 산정되며, 계약서에 명시되지 않은 경우 퇴사 2주 전 통보가 괜찮은가요?

페이닥터의 네트 급여 계약 시 퇴직금은 세후 급여에 사업주가 부담한 세금 및 4대 보험료(근로자 부담분)를 합산한 '세전 급여'를 기준으로 산정됩니다. 이는 판례 및 고용노동부의 입장이며, 퇴직 시점에 세후 급여를 세전 금액으로 역산하는 과정이 필요합니다.

계약서에 명시되지 않은 경우라도, 퇴직금은 근로기준법에 따라 근로자가 퇴직 시 받을 수 있는 권리이므로, 네트제 계약이라 할지라도 퇴직금 지급 의무가 있습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직한 날 이후 발생하는 후불 임금의 성격을 가지며, 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년입니다.

퇴사 통보와 관련하여, 계약서에 별도의 규정이 없다면 일반적으로 퇴사 1개월 전에 통보하는 것이 관례입니다. 다만, 2주 전 통보가 괜찮은지에 대한 명확한 법적 기준은 없으나, 이는 회사와 근로자 간의 합의 또는 근로계약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 원활한 업무 인수인계를 위해 충분한 시간을 가지고 통보하는 것이 바람직합니다.