페이닥터가 네트 계약 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?

페이닥터가 네트(Net) 급여 계약 시에는 퇴직금 산정 기준, 연말정산 환급금의 귀속 주체, 그리고 각종 수당 계산 방식 등에 대해 명확히 확인하고 계약해야 합니다.

네트 급여 계약은 근로자가 실제로 받게 될 실수령액을 먼저 확정한 후, 해당 금액을 지급하기 위해 발생하는 세금 및 4대 보험료 등을 병원(고용주)이 부담하는 방식입니다. 하지만 이 과정에서 다음과 같은 주의사항이 있습니다.

1. 퇴직금 산정 기준: 퇴직금은 근로기준법상 평균임금을 기준으로 산정되며, 평균임금에는 근로자가 실제로 지급받은 금액뿐만 아니라 고용주가 근로자를 위해 부담한 금액(세금, 보험료 등)도 포함될 수 있습니다. 따라서 네트 계약이라 할지라도 퇴직금 산정 시 세전 금액을 기준으로 해야 하므로, 병원이 대납하기로 한 세금 등을 포함하여 퇴직금이 제대로 산정되는지 확인해야 합니다.
2. 연말정산 환급금의 귀속 주체: 네트 급여 계약 시 연말정산으로 인한 환급금 또는 추가 납부액이 누구에게 귀속되는지에 대한 명확한 규정이 없을 수 있습니다. 이 부분은 근로계약서에 명시하여 분쟁의 소지를 줄이는 것이 중요합니다.
3. 각종 수당 계산: 연장근로수당, 야근수당, 주휴수당 등 각종 수당은 세전 급여를 기준으로 산정해야 합니다. 네트 급여를 세전 금액으로 역산하는 과정이 필요하며, 이를 정확히 계산하지 않으면 임금체불 문제가 발생할 수 있습니다.

따라서 계약 시 이러한 내용을 명확히 하고, 가능하다면 근로계약서에 관련 내용을 상세히 기재하는 것이 좋습니다.