근로계약서에 퇴직금을 포함해도 되나요?

근로계약서에 퇴직금을 포함하는 것 자체는 가능하지만, 퇴직금을 월급에 포함하여 미리 지급하는 방식(포괄임금제)은 법적으로 효력이 없습니다.

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 발생하는 권리이므로, 재직 중에 미리 지급하는 것은 원칙적으로 인정되지 않습니다. 만약 근로계약서에 퇴직금이 임금에 포함되어 있다고 명시되어 있더라도, 이는 퇴직금 지급으로서의 효력이 없으며 근로자는 퇴사 시 법정 퇴직금을 별도로 청구할 수 있습니다.

다만, '적법한 중간정산' 요건을 갖춘 경우에는 퇴직 전에 퇴직금을 미리 지급받을 수 있습니다. 하지만 주택 구입, 본인 또는 가족의 질병이나 부상으로 인한 3개월 이상의 요양 등 법에서 정한 요건을 충족하지 못하는 경우의 중간정산은 효력이 없습니다.