월중 입사자의 급여를 일할 계산하는 방법은 무엇인가요?

월 중간에 입사한 직원의 급여는 일반적으로 해당 월의 총 일수 또는 30일을 기준으로 일할 계산합니다. 하지만 회사의 단체협약이나 취업규칙 등 내부 규정에 따라 계산 방식이 달라질 수 있으므로, 근로계약서나 회사 규정을 확인하는 것이 가장 정확합니다.

주요 계산 방법은 다음과 같습니다:

1. 해당 월의 총 일수 기준: 월 급여액을 해당 월의 총 일수로 나눈 후, 실제 근무한 일수를 곱하여 계산합니다. (예: 월 급여 250만원, 7월 15일 입사 시 → 250만원 / 31일 * 17일 = 약 1,370,967원)
2. 월 30일 고정 기준: 월 급여액을 30일로 고정하여 나눈 후, 실제 근무 일수를 곱하여 계산합니다. (예: 월 급여 250만원, 7월 15일 입사 시 → 250만원 / 30일 * 17일 = 약 1,416,666원)

어떤 방식을 사용하든 계산된 급여가 최저임금에 미달하지 않도록 주의해야 합니다. 만약 계산된 금액이 최저임금에 미달하더라도, 월급 자체가 최저임금 위반이 아니라면 법적 문제는 없을 수 있습니다.