경력증명서 허위 기재 시 해고 외에 다른 불이익은 없나요?

이전 직장 정보를 허위로 기재할 경우, 채용 취소나 징계 해고 외에도 다음과 같은 불이익이 발생할 수 있습니다.

1. 향후 취업의 어려움: 허위 기재 사실이 밝혀지면 다른 회사에 지원할 때 신뢰를 잃어 취업이 어려워질 수 있습니다.
2. 민사상 손해배상 책임: 허위 기재로 인해 회사에 손해가 발생한 경우, 근로자는 민사상 손해배상 책임을 질 수 있습니다.
3. 형사상 책임: 사문서 위조 등에 해당할 경우 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.

따라서 이전 직장 정보를 기재할 때는 반드시 사실에 근거하여 정확하게 작성하는 것이 중요합니다.