숙박업을 운영하는 법인의 직원 급여에서 원천징수세는 어떻게 산정하나요?

숙박업을 운영하는 법인의 직원이 받는 급여에 대한 원천징수세는 근로소득에 해당하며, 일반적인 근로소득 원천징수 절차에 따라 산정됩니다.

1. 세전 급여 확인: 직원의 기본급, 각종 수당 등을 포함한 세전 급여 총액을 확인합니다.
2. 근로소득 간이세액표 적용: 확인된 세전 급여액과 부양가족 수에 따라 근로소득 간이세액표를 참조하여 원천징수할 소득세 및 지방소득세액을 계산합니다. (예시: 월 급여 300만원, 부양가족 0명 기준 원천세는 74,350원입니다.)
3. 4대 보험료 공제: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 노인장기요양보험료 등 4대 보험료를 근로자 부담분만큼 공제합니다. (예시: 월 급여 300만원 기준, 국민연금 67,500원, 건강보험 53,175원, 장기요양보험 6,885원, 고용보험 27,000원입니다.)
4. 세후 급여 계산: 세전 급여에서 계산된 소득세, 지방소득세, 4대 보험료를 공제한 금액이 직원에게 실제 지급될 세후 급여입니다.
5. 원천징수이행상황신고서 제출: 원천징수한 세액은 급여 지급일이 속하는 달의 다음 달 10일까지 관할 세무서에 원천징수이행상황신고서를 제출하고 납부해야 합니다.
6. 연말정산: 해당 연도 말에 근로소득 연말정산을 통해 최종 결정된 세액과 기납부한 세액을 정산합니다.