질병 사유로 권고사직 시 근로자가 회사에 요구할 수 있는 사항은 무엇인가요?

질병 사유로 권고사직을 당하는 경우, 근로자는 실업급여 수급 자격 인정 여부와 관련하여 회사에 휴직 부여 또는 업무 전환 등을 요구할 수 있습니다. 만약 회사가 이러한 요구를 거부하여 퇴사하게 된다면, 이는 비자발적 퇴사로 간주되어 실업급여 수급 자격이 인정될 가능성이 높습니다.

실업급여 수급을 위해서는 다음 두 가지 요건을 충족해야 합니다.

1. 의사의 소견서: 13주 이상의 치료가 필요하다는 의사의 소견이 담긴 진단서가 필요합니다. 이 소견서에는 업무 수행이 어렵다는 내용이 포함되어야 합니다.
2. 이직 회피 노력: 근로자가 질병 치료를 위해 회사에 휴직이나 업무 전환 등을 요청했으나, 회사가 이를 거부했다는 사실을 입증해야 합니다. 이는 회사로부터 받은 확인서 등을 통해 증명할 수 있습니다.

위 두 가지 요건을 모두 충족하지 못하면 실업급여 수급 자격이 인정되지 않을 수 있습니다. 따라서 질병으로 인해 퇴사하게 될 경우, 회사에 공식적으로 휴직이나 업무 전환을 요청하고 그 결과를 서면으로 남겨두는 것이 중요합니다.