종업원 할인 금액이 누락된 경우 어떻게 처리해야 하나요?

종업원 할인 금액이 누락된 경우, 해당 누락된 금액이 근로소득에 포함되어야 하는지 여부에 따라 처리 방법이 달라집니다.

결론적으로, 2025년 1월 1일부터 시행되는 세법 개정안에 따라 종업원 할인 혜택 중 일정 한도를 초과하는 금액은 근로소득에 포함되어 과세됩니다. 따라서 누락된 경우 이를 근로소득에 합산하여 처리해야 합니다.

근거:

1. 종업원 할인금액의 근로소득 포함: 회사가 임직원에게 자사 또는 계열사에서 생산·공급하는 재화나 용역을 시가보다 낮은 가격으로 제공하는 경우, 그 할인액은 원칙적으로 근로소득에 해당합니다.
2. 비과세 한도: 2025년 1월 1일 이후 발생하는 소득분부터는 할인액 중 시가의 20% 또는 연간 240만원 중 더 큰 금액까지는 비과세됩니다. 이 한도를 초과하는 금액만 근로소득으로 과세됩니다.
3. 누락 시 처리: 만약 종업원 할인 금액이 누락되었다면, 해당 금액이 비과세 한도를 초과하는 경우 근로소득에 합산하여 원천징수 및 연말정산 시 반영해야 합니다. 이는 해당 종업원의 근로소득세 신고에 영향을 미치므로, 정확한 계산과 신고가 중요합니다.
4. 세무상 처리: 누락된 종업원 할인 금액이 근로소득에 포함되어야 함에도 누락되었다면, 이는 원천징수 의무 불이행에 해당할 수 있습니다. 따라서 해당 종업원의 연말정산 시 누락된 소득을 반영하여 세액을 재계산하고, 필요한 경우 추가 납부세액이 발생할 수 있습니다.