회사의 승인 없이 겸직했을 때 징계 외에 다른 불이익은 무엇인가요?

회사의 승인 없이 겸직할 경우, 징계 외에도 다음과 같은 불이익을 받을 수 있습니다.

1. 해고: 겸업으로 인해 본 업무 수행에 지장을 초래하거나, 회사 기밀 유출, 회사 이미지 훼손 등 회사의 이익을 심각하게 침해하는 경우 해고 사유가 될 수 있습니다.
2. 법적 책임: 겸업 활동이 회사의 영업 비밀을 침해하거나 경쟁 관계에 있는 사업을 영위하여 회사에 손해를 입힌 경우, 민사상 손해배상 책임을 질 수도 있습니다.

따라서 직장인이 겸업을 고려할 때는 소속 회사의 취업규칙을 면밀히 확인하고, 겸업이 본 업무 수행이나 회사의 이익에 지장을 주지 않는 범위 내에서 이루어져야 합니다.