2025년 사회복지사 인건비 가이드라인의 주요 내용은 무엇인가요?

2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인의 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 공무원 보수 인상률 반영: 2025년 공무원 보수 인상률인 3.0% 수준을 반영하여 인건비 인상이 이루어집니다.
2. 승진 제도 개선: 근무 경력 산정 범위를 동일 유형 시설까지 확대하고, 당연 승진이 적용될 수 있도록 노력하는 내용이 명시되었습니다.
3. 기타 사항: 생활시설 승진 개선, 조리사 및 취사원 호봉제 적용, '봉급' 용어 통일, 적용 가능한 시설 종류 추가 등이 포함되었습니다.

이 가이드라인은 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」 및 시행령에 근거하며, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설 종사자의 처우 개선을 목적으로 합니다. 다만, 「영유아보육법」에 따른 어린이집과 「노인장기요양보험법」을 적용받는 노인의료복지시설 및 재가노인복지시설은 제외됩니다.