육아휴직 급여와 실업급여를 순차적으로 받는 경우 유의해야 할 점은 무엇인가요?

육아휴직 급여와 실업급여를 순차적으로 수령하는 경우, 몇 가지 유의해야 할 점이 있습니다.

1. 수급 자격 요건 확인: 육아휴직 급여와 실업급여는 각각의 수급 자격 요건을 충족해야 합니다. 육아휴직 급여는 고용보험법에 따른 육아휴직 기간 동안 지급되며, 실업급여는 비자발적 이직으로 인한 실업 상태에서 재취업 활동을 하는 기간 동안 지급됩니다.

2. 신청 시기: 육아휴직 급여 수급 기간이 종료된 후 실업급여를 신청할 수 있습니다. 육아휴직 기간 만료와 동시에 계약이 종료되어 실업급여 수급 자격이 발생하는 경우, 육아휴직 급여 수급 기간이 끝난 후 실업급여를 신청해야 합니다.

3. 퇴직 시점: 육아휴직 중 권고사직 등으로 퇴사하게 되면, 육아휴직 급여는 더 이상 지급되지 않습니다. 이 경우 실업급여 수급 자격이 된다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 육아휴직 급여를 받는 동안에는 실업급여 수급 자격이 인정되지 않으므로, 퇴직 시점과 급여 수령 시점을 잘 고려해야 합니다.

4. 중복 수령 불가: 육아휴직 급여와 실업급여는 원칙적으로 동시에 신청하거나 수령할 수 없습니다. 따라서 한 급여의 수급 기간이 종료된 후에 다른 급여를 신청해야 합니다.