2025년 통합고용세액공제 3차 적용 요건과 내용을 확인하고 싶습니다.

2025년 통합고용세액공제는 3차년도까지 적용 가능하며, 주요 요건 및 내용은 다음과 같습니다.

적용 요건:

1. 상시근로자 수 증가: 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도보다 증가해야 합니다.
2. 최초 공제 과세연도: 2025년 12월 31일이 속하는 과세연도까지의 기간 중 통합고용세액공제를 최초로 적용받는 과세연도입니다.
3. 공제 기간: 최초 공제 과세연도와 해당 과세연도의 종료일부터 1년(중소기업 및 중견기업의 경우 2년)이 되는 날이 속하는 과세연도까지 적용됩니다. 즉, 중소·중견기업은 최대 3년, 대기업은 최대 2년간 공제가 가능합니다.

주요 내용:

• 기본공제: 상시근로자 증가 인원 수에 따라 공제액이 결정됩니다. 중소기업의 경우 1인당 연간 1,450만원(수도권 밖 지역은 1,550만원)까지 공제 가능하며, 중견기업은 800만원, 대기업은 400만원입니다.
• 추가공제: 육아휴직자를 복직시키거나, 정규직 전환, 경력단절 여성 고용 등 특정 요건을 충족하는 경우 추가 공제가 가능합니다.

참고: 소비성 서비스업 등 일부 업종은 통합고용세액공제 대상에서 제외됩니다.