급여 일할 계산 시 총 일수와 총 근무일수 중 어떤 것을 기준으로 해야 하나요?

월급제 근로자의 급여를 일할 계산할 때, 일반적으로 해당 월의 총 일수(역일수)를 기준으로 하는 것이 원칙입니다. 즉, 월급액을 해당 월의 총 일수로 나누어 1일 급여를 산정한 후, 실제 근무한 일수를 곱하여 지급할 급여를 계산합니다.

다만, 근로계약서나 회사 내규에 월의 총 일수가 아닌 다른 기준(예: 통상 30일, 소정근로일수 등)을 적용하기로 명시되어 있다면 해당 기준을 따를 수 있습니다. 어떤 방식을 사용하든 근로자에게 불리하지 않도록 명확한 기준을 정하고 적용하는 것이 중요합니다.