육아휴직 복귀자에게 명당 9백만원 공제가 적용되는 것이 맞나요?

네, 맞습니다. 중견기업의 경우 육아휴직 복귀자 1인당 연간 9백만원의 세액공제가 적용됩니다.

주요 내용:

• 공제 대상: 중소기업 또는 중견기업이 육아휴직 후 복귀한 직원에게 지급하는 인건비
• 공제율:
  • 중소기업: 1인당 연간 1,300만원
  • 중견기업: 1인당 연간 900만원
• 지원 기간: 복직한 날부터 1년간
• 적용 요건:
  1. 해당 기업에서 1년 이상 근무하였고, 근로소득원천징수 사실이 확인되어야 합니다.
  2. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 연속하여 6개월 이상 육아휴직을 사용한 경우여야 합니다.
  3. 해당 기업의 최대주주, 최대출자자(개인사업자의 경우 대표자) 또는 그와 친족관계인 사람이 아니어야 합니다.
  4. 세액공제 적용 연도에 해당 기업의 상시근로자 수가 직전 연도보다 감소하지 않아야 합니다.
• 주의사항:
  • 육아휴직 복귀자의 자녀 1명당 한 차례만 공제받을 수 있습니다.
  • 공제받은 후 2년 이내에 해당 근로자와의 근로관계를 종료하는 경우, 공제받은 세액 상당액을 납부해야 합니다.

이 제도는 기업의 일·가정 양립 지원을 장려하고, 육아휴직 후 복귀하는 직원들의 고용 안정을 돕기 위해 마련되었습니다.