고용승계 후 이전 직장 고용보험 가입 기간도 실업급여 수급 자격에 반영되는지 알려주세요.

네, 고용승계 후에도 이전 직장의 고용보험 가입 기간은 실업급여 수급 자격 산정에 반영될 수 있습니다.

실업급여를 받기 위해서는 최종 이직일(퇴직일)을 기준으로 이전 18개월 동안의 고용보험 피보험 단위 기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 고용승계는 이전 직장의 근로 관계가 새로운 직장으로 이어지는 것을 의미하므로, 계약 만료 등으로 인해 고용승계 후 퇴사하더라도 이전 직장에서의 고용보험 가입 기간이 합산되어 수급 자격 요건을 충족하는 데 기여할 수 있습니다.

다만, 실업급여 수급 자격은 피보험 단위 기간 외에도 이직 사유가 본인의 중대한 귀책사유에 해당하지 않아야 하며, 재취업을 위한 적극적인 노력을 해야 하는 등 다른 요건들도 충족해야 합니다. 고용승계 과정에서의 퇴사가 실업급여 수급 요건에 해당하는지 여부는 관할 고용센터에서 구체적인 사실관계를 바탕으로 판단하게 됩니다.