월급을 1일부터 계산할 때 5일을 먼저 지급하는 것이 맞나요?

월급 지급 방식은 회사의 취업규칙이나 근로계약서에 명시된 내용을 따르는 것이 원칙입니다. 일반적으로 월급은 해당 월의 1일부터 말일까지의 근로일을 기준으로 계산됩니다.

만약 급여 지급일이 매월 25일이고, 급여 지급 기준이 '매월 1일부터 말일까지'인 경우, 25일 지급 시에는 해당 월의 1일부터 25일까지의 근로에 대한 급여를 지급하고, 나머지 26일부터 말일까지의 근로에 대한 급여는 해당 월의 급여 지급일에 선지급하는 방식(후지급+선지급)으로 볼 수 있습니다. 이는 대기업에서 주로 채택하는 방식입니다.

반면, '전월 26일부터 당월 25일까지'를 기준으로 급여를 지급하는 경우, 이는 해당 기간 동안의 근로에 대한 급여를 지급하는 것으로, 별도의 선지급 개념이 아닐 수 있습니다.

정확한 계산 방식은 회사의 내부 규정을 확인하시는 것이 가장 좋습니다.