DC형 퇴직급여에서 육아휴직자의 급여와 기간은 어떻게 반영해야 하나요?

육아휴직 기간 중 확정기여형(DC) 퇴직연금 부담금은 원칙적으로 납부해야 합니다. 육아휴직 기간은 근로기준법 시행령 제2조 제5호에 따라 평균임금 산정 시 제외되므로, 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 실제 근무한 기간으로 나누어 부담금을 산정합니다.

부담금 산정 방법:

• 육아휴직 후 복직하여 퇴사한 경우: 육아휴직 기간을 제외한 기간 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간으로 나누어 산정합니다. 연차수당, 상여금 등 연 1회 지급되는 임금은 휴직 기간과 상관없이 연간 임금 총액의 12분의 1에 해당하는 금액을 부담금으로 산정하여 합산합니다.
• 육아휴직 후 바로 퇴사한 경우: 육아휴직 직전 연도의 임금 총액의 12분의 1을 부담금으로 납부해야 합니다. 다만, 전체 근무 기간이 12개월 미만인 경우에는 직전 연도 부담금에 전체 근무 기간을 12개월로 나눈 금액을 곱하여 산정합니다.

관련 법령:

• 근로자퇴직급여 보장법 제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등)
• 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직)
• 근로기준법 시행령 제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금)