모든 업종의 회사에서 특별연장근로 신청 상한일수는 90일인가요?

특별연장근로의 연간 최대 90일 한도는 원칙적으로 모든 업종의 사업장에 동일하게 적용됩니다. 이는 근로기준법 제53조에 따른 것으로, 사용자는 특별한 사정이 있는 경우 고용노동부장관의 인가를 받아 근로시간을 연장할 수 있으며, 이 경우 연간 총 한도는 사업장 단위로 90일입니다.

다만, 고용노동부는 업종별 위기 상황이나 특별한 사유가 있다고 판단될 경우, 인가 기간의 상한을 연장할 수 있습니다. 예를 들어, 과거 조선업, 자동차 제조업, 방위산업 등에서 특별연장근로 인가 기간 상한이 150일 또는 180일로 확대된 사례가 있습니다. 이러한 경우에도 개별 기업별로 특별한 사유 해당 여부, 근로자 건강 보호 조치 실시 여부 등을 종합적으로 고려하여 인가 여부를 결정하게 됩니다. 따라서 모든 업종에서 일률적으로 90일이 적용되는 것은 아니며, 특정 업종이나 상황에 따라 예외가 있을 수 있습니다.