전년 대비 올해 근로자를 처음 채용한 경우, 평균임금증가율 산정이 어려워 근로소득 증대 기업 세액공제 적용이 어렵나요?

전년 대비 올해 처음 근로자를 채용한 경우에도 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제 적용이 가능합니다. 다만, 평균임금 증가율 산정이 어려워지는 경우에 대한 구체적인 계산 방법이 있습니다.

평균임금 증가율 산정 방법

• 직전 3년 평균임금 증가율 계산 시: 해당 연도에 신규로 입사하여 근로 제공 기간이 1년 미만인 상시근로자의 경우, 해당 근로자에게 지급한 임금액을 근무 제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 연간 임금액을 산출합니다. 이를 통해 평균임금 증가율을 계산할 수 있습니다.
• 중소기업 특례: 중소기업의 경우, 전체 중소기업의 평균임금 증가율을 초과하는 임금 증가분에 대해 세액공제를 적용받을 수 있습니다. 이 경우에도 위와 같은 연환산 방식을 적용하여 계산합니다.

따라서 신규 입사자의 임금은 연간 임금으로 환산하여 평균임금 증가율 계산에 포함되므로, 전년 대비 고용이 증가한 경우 세액공제 적용이 가능합니다.