사외이사와 비상근 이사의 보수 처리 방식에 차이가 있는지 알려주세요.

사외이사와 비상근 이사의 보수 처리 방식은 기본적으로 동일하게 판단됩니다. 해당 보수가 고용관계 또는 이와 유사한 계약에 따라 직무를 수행하고 지급받는 경우 '근로소득'으로, 독립된 자격으로 직무 외의 용역을 계속적·반복적으로 제공하고 지급받는 경우 '사업소득'으로 구분됩니다.

근로소득으로 처리되는 경우:

• 회사와 고용계약 또는 이와 유사한 계약을 맺고 사외이사 또는 비상근 이사로서의 직무를 수행하는 경우

사업소득으로 처리되는 경우:

• 독립적인 자격으로 회사와 계약을 맺고, 이사 직무 외의 자문 등 용역을 계속적·반복적으로 제공하는 경우

기타소득으로 처리되는 경우:

• 독립된 자격으로 직무 외의 용역을 일시적·우발적으로 제공하고 받는 경우 (매우 드물게 해당될 수 있습니다.)

정확한 소득 구분은 계약 내용, 직무의 성격, 용역 제공의 계속성 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다. 실비변상적인 성격의 급여(체재비, 항공료 등)로서 합리적인 범위 내에서 지급되는 경우 비과세될 수 있습니다.