65세 이상인 경우 조기재취업수당을 받을 수 있나요?

네, 65세 이상인 경우에도 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 다만, 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

조기재취업수당 수급 요건 (65세 이상 해당 시):

1. 계속 고용 기간: 이직일 당시 65세 이상인 사람으로서 6개월 이상 계속하여 고용될 것으로 직업안정기관의 장이 인정하는 경우에 해당해야 합니다.
2. 잔여 실업급여 일수: 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수(실업급여를 받을 수 있는 총 일수)의 2분의 1 이상을 남기고 재취업해야 합니다.
3. 수급 제한 사유 미 해당: 이직한 사업장의 사업주나 그와 관련된 사업주에게 재고용되거나, 실업 신고일 이전에 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우 등은 제외됩니다. 또한, 월 574만 원 이상의 임금을 받거나 공무원으로 채용되는 경우 등도 수급이 제한될 수 있습니다.
4. 과거 수급 이력: 재취업 또는 사업 시작일 이전 2년 이내에 조기재취업수당을 지급받은 사실이 없어야 합니다.

참고:

• 조기재취업수당은 잔여 실업급여일수의 1/2에 해당하는 금액으로 지급됩니다. 다만, 재취직 시 연령이 55세 이상이거나 장애인인 경우에는 2/3 금액이 지급됩니다.
• 자영업을 시작하는 경우에도 6개월 이상 계속 사업을 영위하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.