회사에 휴직 신청을 했으나 거절당했을 경우, 이를 어떻게 증빙할 수 있나요?

회사가 육아휴직 신청을 거절했을 경우, 이를 증빙하기 위한 방법은 다음과 같습니다.

1. 서면 증거 확보:

   • 육아휴직 신청서 및 불승인 서면: 회사에 육아휴직 신청서를 제출하고, 이에 대한 불승인 의사를 담은 서면(공문, 이메일 등)을 받으면 가장 확실한 증거가 됩니다.
   • 내용증명 발송: 육아휴직 신청 사실과 회사의 거절 의사를 담아 내용증명을 발송하여 기록을 남길 수 있습니다.

2. 커뮤니케이션 기록:

   • 카카오톡, 이메일, 문자 메시지: 회사 담당자나 상사와의 대화 중 육아휴직 거절 의사를 나타내는 내용을 캡처하거나 저장해 두세요.
   • 통화 녹음: 육아휴직 거절과 관련된 통화 내용을 녹음하는 것도 증거가 될 수 있습니다. 다만, 통화 당사자 외의 제3자 녹음은 법적 효력이 제한될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

3. 권고사직서:

   • 회사가 육아휴직을 거절하며 권고사직을 제안할 경우, 권고사직서에 '육아휴직 거부/거절' 사유를 명시하도록 요청하고 받아두는 것이 좋습니다.

4. 정황 증거:

   • 육아휴직 신청 및 거절 과정에서 있었던 구체적인 상황을 시간 순서대로 정리한 서면을 작성하여 회사에 전달하거나 보관하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

이러한 증거 자료들은 추후 고용노동청 진정 제기 또는 부당해고 구제 신청 시 중요한 근거 자료로 활용될 수 있습니다.