기본임금 유지, 활동시간 유급 인정 및 활동 실질적 보장 시 명예산업안전감독관에게 지급해야 하는 다른 수당은 없는가?

명예산업안전감독관에게 지급해야 하는 기본 수당 외에 추가적인 수당에 대한 명확한 규정은 없습니다. 다만, 활동에 대한 실질적인 보장을 위해 회사는 명예산업안전감독관의 활동을 지원해야 합니다.

결론: 기본임금 유지, 활동시간 유급 인정 및 활동 실질적 보장 외에 명예산업안전감독관에게 별도로 지급해야 하는 법정 수당은 없습니다. 그러나 회사는 명예산업안전감독관의 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지원을 해야 합니다.

근거:

• 유급 보장: 산업안전보건법 제61조의2 제2항 및 명예산업안전감독관 운영규정 제4조에 따라 사업주는 명예산업안전감독관의 안전·보건 및 재해예방 활동을 유급으로 보장해야 합니다.
• 활동 지원: 회사는 명예산업안전감독관의 직무 수행에 필요한 권한, 예산 등 필요한 지원을 해야 합니다.
• 교육 지원: 명예산업안전감독관의 전문성 강화를 위한 교육 시간을 연 1회 이상 보장하고 그 비용을 부담해야 하며, 이 교육 시간은 근무한 것으로 간주됩니다.

따라서, 법적으로 명시된 추가 수당은 없으나, 회사의 지원 의무를 통해 실질적인 보상이 이루어질 수 있습니다.