제조업 연장수당은 비과세 대상인가요?

제조업 생산직 근로자의 연장근로수당은 특정 요건을 충족하는 경우 비과세 대상이 될 수 있습니다.

비과세 적용 요건:

1. 직전 과세기간 총급여액: 3,000만원 이하인 근로자여야 합니다.
2. 월정액급여: 연장근로수당 등이 포함되지 않은 월정액급여가 210만원 이하인 달에 지급받는 경우에 해당합니다.
3. 비과세 한도: 연간 240만원까지 비과세 적용이 가능합니다.

주의사항:

• 일용근로자의 경우 직전 연도 총급여액 및 월정액급여 요건과 관계없이 비과세 적용이 가능합니다.
• 연도 중 입사자나 퇴사자의 경우, 비과세 한도액을 월할 또는 일할 계산하지 않습니다.
• 자동차 정비공장의 정비사와 같이 소득세법 시행규칙 [별표2]에 규정된 직종에 종사하는 생산 및 관련 종사자가 해당됩니다.
• 건설업체 건설현장에서 근무하는 일용근로자는 비과세 적용 대상이 아닙니다.

위 요건을 충족하지 못하는 경우, 연장근로수당은 과세 대상이 될 수 있습니다.