2026년 최저임금도 받지 못하는 것은 어떤 권리를 침해당한 것인가요?

2026년 최저임금도 받지 못하는 것은 「최저임금법」에 따른 근로자의 권리를 침해당한 것입니다.

「최저임금법」은 근로자의 최저수준 생활을 보장하기 위해 국가에서 임금의 최저한선을 정하고, 사용자에게 이 금액 이상의 임금을 지급하도록 의무화하고 있습니다. 따라서 사용자가 근로자에게 최저임금액보다 적은 임금을 지급하는 것은 법 위반이며, 이는 근로자의 정당한 노동의 대가를 받지 못하는 심각한 권리 침해에 해당합니다.

이러한 경우, 근로자는 미지급된 임금의 지급을 청구할 수 있으며, 경우에 따라서는 법적 제재를 받을 수 있습니다. 또한, 최저임금 미지급은 「근로기준법」에 따른 임금체불에 해당하여 형사처벌의 대상이 될 수도 있습니다.