연차수당은 퇴직 전 3개월 평균임금 산정 시 포함되나요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산 시, 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액에 연차수당이 포함되는지 여부는 해당 연차수당의 발생 시점 및 성격에 따라 달라집니다.

결론적으로, 퇴직 전 이미 발생하여 지급된 연차수당은 평균임금에 포함될 수 있으나, 퇴직으로 인해 비로소 지급 사유가 발생한 연차수당은 포함되지 않습니다.

근거:

1. 평균임금의 정의: 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다 (근로기준법 제2조 제1항 제6호).
2. 연차수당의 포함 여부:
   • 포함되는 경우: 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 사용하지 못한 연차에 대해 지급받는 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준 임금에 포함될 수 있습니다. 구체적으로는 해당 연차수당액의 3/12을 평균임금에 산입하는 것으로 해석될 수 있습니다.
   • 포함되지 않는 경우: 퇴직으로 인해 비로소 지급 사유가 발생한 연차수당은 평균임금 산정 사유 발생일 이전에 지급된 임금이 아니므로 평균임금 산정 범위에 포함되지 않습니다.

예시: 회계연도 기준으로 연차를 부여하는 사업장에서 2021년 9월 30일에 퇴사하는 근로자의 경우,

• 2020년에 발생한 연차 중 미사용분에 대한 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함될 수 있습니다.
• 2021년에 발생한 연차 중 퇴사 시까지 미사용분에 대한 연차수당은 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다.

따라서 퇴직금 산정 시 연차수당이 평균임금에 포함되는지 여부는 해당 연차수당이 언제 발생하였고, 퇴직 시점과의 관계 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.