단시간 근로자의 주휴수당 지급을 위한 '근무일수 개근'의 의미는 무엇인가요?

단시간 근로자의 주휴수당 지급 요건 중 '근무일수 개근'이란, 근로계약서에 명시된 소정근로일을 결근 없이 모두 출근하는 것을 의미합니다.

주휴수당은 다음과 같은 조건을 모두 충족하는 경우 지급됩니다:

1. 1주 소정근로시간 15시간 이상: 휴게시간을 제외한 실제 근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다.
2. 근무일수 개근: 근로계약서에 명시된 소정근로일을 모두 출근해야 합니다.
3. 1주간 근로관계 존속: 해당 주 동안 근로계약 관계가 유지되어야 합니다.

따라서, 단시간 근로자라 할지라도 위 세 가지 요건을 모두 충족해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 만약 주 15시간 미만으로 근무하는 경우에는 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다.