LTE 현장에서 삼영 50%, 대윤 20%, 우원 30%의 지분으로 일하고 있을 때, 1년 동안 일용직으로 근무한 근로자에게 퇴직금을 지급해야 하나요?

일용직 근로자라도 근로기준법상 퇴직금 지급 요건을 충족하면 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금 지급 요건은 다음과 같습니다.

1. 계속 근로 기간 1년 이상: 계약 형식과 관계없이 실제 근로를 제공한 기간이 1년 이상이어야 합니다. 비록 계약서상 '하루 근로계약'으로 되어 있더라도, 실제로는 매일 출근하여 근무하는 등 근로 관계가 계속 유지되었다면 계속 근로로 인정됩니다.
2. 주당 평균 근로 시간 15시간 이상: 퇴직금은 4주 평균하여 1주 근로 시간이 15시간 이상인 기간에 대해서만 인정됩니다. 따라서 4주간 총 60시간 미만으로 일한 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외될 수 있습니다.

귀하의 경우, 1년 동안 일용직으로 근무한 근로자가 위 요건을 충족한다면 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금 산정 시에는 퇴직 직전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 '평균임금'을 기준으로 합니다. 만약 이 평균임금이 통상임금보다 현저히 낮다면, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정할 수 있습니다.

회사의 지분 구조(삼영 50%, 대윤 20%, 우원 30%)는 퇴직금 지급 의무와 직접적인 관련이 없습니다. 퇴직금 지급 의무는 근로자와 사용자 간의 근로 계약 관계에 따라 발생합니다.