자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 예외적인 경우에는 어떤 것들이 있나요?

자발적 퇴사 후에도 예외적으로 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다:

1. 근로조건 악화: 실제 근로조건이 채용 시 제시된 조건보다 낮아진 경우
2. 임금 문제: 임금체불이 있거나 최저임금에 미달하는 경우
3. 근로시간 위반: 법정 연장근로 제한을 위반한 경우
4. 차별 대우: 종교, 성별, 장애 등으로 불합리한 차별을 받은 경우
5. 직장 내 괴롭힘: 성희롱, 성폭력, 기타 괴롭힘을 당한 경우
6. 사업장 문제: 도산, 폐업이 확실하거나 대량 감원이 예정된 경우
7. 통근 곤란: 사업장 이전 등으로 통근 시간이 3시간 이상 소요되는 경우

이러한 사유들은 구체적 사유에 따른 관련 증빙이 필요합니다.