방문요양센터에서 급여 지급 시 4대보험료는 어떻게 계산되나요?

방문요양센터에서 급여 지급 시 4대보험료는 근로자의 월 급여를 기준으로 계산됩니다. 2026년 기준, 4대보험료는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되며, 각 보험료는 근로자와 사업주가 일정 비율을 부담합니다.

1. 국민연금:

• 기준소득월액(월 급여에서 비과세 소득 제외 후 천원 미만 절사)에 9.5%를 곱하여 산정합니다.
• 기준소득월액은 최저 40만원에서 최고 637만원(2025.7.1.~2026.6.30. 기준) 범위 내에서 결정됩니다.
• 근로자와 사업주가 각각 4.75%씩 부담합니다.

2. 건강보험:

• 보수월액(월 급여에서 비과세 소득 제외)에 건강보험료율 7.19%를 곱하여 산정합니다.
• 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담합니다.
• 건강보험료에 장기요양보험료율(0.9448%)을 곱하여 장기요양보험료를 별도로 산정하며, 이 또한 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담합니다.

3. 고용보험:

• 실업급여 보험료율은 근로자 0.9%, 사업주 0.9%입니다. (2022.7.1. 기준, 1.6%에서 1.8%로 인상)
• 고용안정·직업능력개발사업 보험료율은 사업장 규모에 따라 사업주가 부담하며, 150인 미만 기업의 경우 0.25%입니다.

4. 산재보험:

• 산재보험료는 전액 사업주가 부담합니다.
• 보험료율은 사업장의 업종 및 위험률에 따라 결정되며, 도소매·음식점 업종의 경우 약 0.8% 수준입니다.

참고: 위 내용은 2026년 기준 모의계산이며, 실제 보험료는 관련 법령 개정이나 사업장 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 4대보험 정보연계센터 또는 관련 기관에 문의하시는 것이 좋습니다.