월급날이 주말인 경우 지급일은 어떻게 되나요?

월급날이 주말(토요일 또는 일요일)인 경우, 법적으로 지급일이 명확하게 정해져 있지는 않으나 일반적으로 다음과 같은 방식으로 처리됩니다.

1. 전 영업일 지급: 많은 회사가 관행적으로 주말 전에 해당하는 금요일 등 전 영업일에 급여를 지급합니다. 이는 근로자가 급여를 제때 받을 수 있도록 배려하는 차원입니다.
2. 다음 영업일 지급: 일부 회사의 경우, 주말이 지난 후 돌아오는 월요일 등 다음 영업일에 지급하기도 합니다. 이는 회사의 내부 규정이나 취업규칙에 따라 달라질 수 있습니다.

중요 사항:

• 취업규칙 및 단체협약 확인: 회사의 취업규칙이나 근로계약서, 단체협약 등에 '급여 지급일이 주말 또는 공휴일인 경우 전 영업일에 지급한다'는 등의 규정이 있다면, 회사는 해당 규정을 따라야 합니다. 이러한 규정이 있다면 이를 지키지 않을 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.
• 임금체불: 근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 합니다. 만약 정해진 지급일로부터 1일 이상 늦어지거나 퇴사 후 14일 이내에 지급되지 않으면 임금체불에 해당할 수 있습니다.

따라서 정확한 지급일은 소속 회사의 취업규칙이나 근로계약 내용을 확인하시는 것이 가장 좋습니다.