직장이 두 곳일 경우 4대보험 중복 가입이 가능한가요?

두 곳 이상의 사업장에서 근무하는 경우, 국민연금, 건강보험, 산재보험은 중복 가입이 가능합니다. 하지만 고용보험은 이중 가입이 제한되어 하나의 사업장에서만 가입해야 합니다.

• 국민연금: 두 사업장에서 받는 소득을 합산하여 기준소득월액 상한액(2024년 7월 1일 기준 617만원) 내에서 보험료가 부과됩니다. 상한액을 초과하는 경우, 각 사업장의 소득 비율에 따라 조정되어 부과됩니다.
• 건강보험: 국민연금과 마찬가지로 각 사업장에서의 소득에 따라 보험료가 부과되며, 상한액(2024년 기준 월 8,481,420원)을 초과하는 경우 조정될 수 있습니다.
• 산재보험: 근로자가 납부하는 보험료는 없으며, 각 사업장에서 의무적으로 가입해야 합니다. 이는 사고 발생 시 각 사업장에서 산재보험 적용을 받기 위함입니다.
• 고용보험: 이중 취득이 제한되므로, 월평균 보수액이 많거나, 월 소정근로시간이 많거나, 근로자가 선택한 하나의 사업장에서만 가입해야 합니다.

기존 회사에서 투잡 사실을 알게 될 가능성은 낮지만, 국민연금이나 건강보험의 경우 보험료 조정 과정에서 기존 회사로 안내가 갈 수 있습니다. 이를 원치 않으시면 3.3% 원천징수(프리랜서)로 소득을 지급받는 방안을 고려해볼 수 있습니다. 또한, 회사 내부 규정에 겸직 금지 조항이 있는지 확인하는 것이 중요합니다.