회사에서 연차수당을 주지 않으면 어떻게 해야 하나요?

회사가 연차수당을 지급하지 않는 경우, 고용노동부에 임금체불로 신고할 수 있습니다.

신고 방법은 다음과 같습니다:

1. 방문 신고: 사업장 소재지 관할 지방고용노동청에 직접 방문하여 신고합니다.
2. 온라인 신고: 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 '민원마당' > '민원신청' > '임금체불 진정신고서'를 통해 작성 및 제출할 수 있습니다.

신고가 접수되면 근로감독관이 사업주와 근로자를 출석시켜 사실관계를 조사합니다. 조사 결과 연차수당 미지급 사실이 확인되면, 사업주에게 지급을 시정 지시합니다. 만약 사업주가 시정 지시를 이행하지 않을 경우, 형사 처벌 절차가 진행될 수 있습니다.

연차수당은 근로기준법에 따라 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가가 주어지며, 1년 미만 근로자는 1개월 만근 시 1개의 연차가 발생합니다. 발생한 연차는 1년 이내에 사용하는 것이 원칙이며, 사용하지 못한 연차에 대해서는 사업주가 수당으로 지급해야 합니다. 다만, 회사가 연차 사용 촉진 제도를 적법하게 이행했음에도 근로자가 사용하지 않은 경우에는 수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다.

만약 회사가 연차수당 지급을 거부하거나 미지급한 경우, 법률 전문가와 상담하여 도움을 받는 것도 고려해볼 수 있습니다.