투썸 플레이스 직영점 기준으로, 점장이 무단결근으로 인해 주 15시간 및 월 60시간을 충족하지 못했을 경우 3월 한 달의 주휴수당이 통째로 사라지는 것이 맞나요?

투썸플레이스 직영점 점장님의 경우, 무단결근으로 인해 해당 주의 주휴수당 지급 요건을 충족하지 못했다면, 그 주에 대한 주휴수당만 지급되지 않는 것이 일반적입니다. 주휴수당은 주 단위로 지급 요건을 판단하므로, 특정 주의 무단결근이 3월 전체의 주휴수당을 소멸시키는 것은 아닙니다.

주휴수당은 다음과 같은 두 가지 요건을 모두 충족해야 지급됩니다:

1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것: 이는 4주간의 평균 소정근로시간이 15시간 이상임을 의미합니다.
2. 해당 주의 소정근로일을 모두 개근할 것: 무단결근은 개근 요건을 충족하지 못하게 합니다.

따라서 3월 8일에 무단결근을 하셨다면, 해당 주(3월 4일~3월 10일)에 대한 주휴수당은 지급되지 않을 가능성이 높습니다. 하지만 다른 주에 15시간 이상 근무하고 개근 요건을 충족했다면 해당 주의 주휴수당은 지급되어야 합니다.

'월 60시간 미만'이라는 기준은 주휴수당 지급 요건과 직접적인 관련이 없으며, 주휴수당은 주 단위로 판단됨을 참고하시기 바랍니다. 정확한 내용은 근로계약서나 회사의 취업규칙을 확인하시는 것이 좋습니다.