법인이 개인에게 지급하는 가수금에 대한 이자비용의 금융상품코드는 무엇인가요?

2024. 11. 6

법인이 개인에게 지급하는 가수금에 대한 이자는 비영업대금의 이익으로 분류됩니다.

금융업을 영위하지 않는 법인이 개인에게 지급하는 이자의 경우, 대금업자가 아닌 일반 개인에게 지급하는 이자는 비영업대금의 이익에 해당합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

비영업대금 이익에 대한 원천징수 세율은 얼마인가요?
법인과 개인 간의 금전거래 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
비즈넵 케어가 처음이라면?
절세 전문 세무 기장,
첫 고객 1만원 할인 찬스!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무 기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
올해가 끝나기 전에,
연말 환급금 받아가세요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

일반 영수증과 계산서의 차이점은 무엇이며, 세무상 어떻게 구분되나요?
일반 영수증과 계산서의 주요 차이점과 세무상 구분은 다음과 같습니다: 1. 발행 대상: 일반 영수증은 주로 소비자에게 발행되며, 계산서는 사업자 간 거래에서 발행됩니다. 2. 기재 사항: 계산서는 공급자와 공급받는 자의 사업자등록번호, 거래 금액 등 더 자세한 정보를 포함합니다. 3. 세무상 효력: 계산서는 부가가치세 신고 시 매입세액 공제 등에 사용될 수 있지만, 일반 영수증은 그렇지 않습니다. 4. 발행 의무: 일정 규모 이상의 사업자는 계산서 발행이 의무화되어 있습니다. 5. 전자화: 최근에는 전자계산서 발행이 확대되고 있어, 세무 처리가 더욱 간편해지고 있습니다.
대전지방법원 2020라85 사건은 어떤 종류의 사건인가요?
죄송합니다. 제공된 정보만으로는 대전지방법원 2020라85 사건의 구체적인 종류를 정확히 파악하기 어렵습니다. 다만, 사건부호 '라'의 사건유형은 민사항고사건을 의미하고 항고는 판결에 불복하는 항소와는 달리 결정이나 명령에 대한 불복 절차입니다. 해당 사건의 구체적인 내용이나 종류를 확인하기 위해서는 추가적인 정보가 필요합니다. 사건의 정확한 내용을 알고 싶으시다면, 대전지방법원 홈페이지의 '사건검색' 서비스를 이용하거나 법원에 직접 문의하시는 것이 도움이 될 수 있습니다.
법인세 환급을 받을 때 지방세 환급도 함께 이루어지나요?
법인세 환급 시 지방세 환급도 함께 이루어질 수 있습니다. 1. 법인세 환급: 법인의 결손으로 산출세액이 없고, 국세 체납 등 미납부한 금액이 없는 경우, 이자소득에 대한 원천징수된 세액은 기납부세액으로 환급됩니다. 2. 지방세 환급: 원천징수된 이자소득세 중 14%는 법인세 신고 시 기납부세액으로 국세로 환급되고, 1.4%는 지방세로 환급됩니다. 3. 환급 절차: 납세지 관할 세무서장은 중간예납, 수시부과 또는 원천징수한 법인세액이 각 사업연도의 소득에 대한 법인세액을 초과하는 경우, 그 초과금액을 환급하거나 다른 국세, 가산금 및 체납처분비에 충당해야 합니다.
5인 미만 사업장에서 근무하는 직원의 고용보험 가입 여부를 어떻게 확인할 수 있나요?
5인 미만 사업장에서 근무하는 직원도 고용보험에 가입할 수 있으며, 가입 여부를 다음과 같은 방법으로 확인할 수 있습니다: 1. 근로복지공단 홈페이지 확인: - 근로복지공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)에 접속 - '고용·산재보험 토탈서비스' 메뉴 선택 - '개인' → '고용·산재보험 자격 조회' 선택 - 공동인증서로 로그인 후 자격 조회 가능 2. 고용보험 홈페이지 확인: - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속 - '고용보험 가입여부 확인' 메뉴 선택 - 공동인증서로 로그인 후 가입 이력 조회 가능 3. 고용센터 방문 또는 전화 문의: - 가까운 고용센터를 방문하거나 전화(국번없이 1350)로 문의 - 본인 확인 후 고용보험 가입 여부 확인 가능 참고로 5인 미만 사업장이라도 근로자를 고용한 경우 의무적으로 고용보험에 가입해야 합니다.
직장 내 괴롭힘의 정의와 대처 방법에 대해 알려주세요.
직장 내 괴롭힘의 정의와 대처 방법은 다음과 같습니다: 1. 정의: 「근로기준법」 제76조의2에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 2. 대처 방법: - 직장 내 해결: 사용자에게 신고하여 공정한 조사를 요구 - 고용노동부 신고: 사용자가 공정한 조사를 해주지 않거나 신고인을 보호하지 않는 등 사정이 있는 경우 지역 노동청에 신고(방문, 우편, 인터넷 접수) - 수사기관 고소·고발: 폭행/성추행 등 범죄에 해당하는 경우 - 민사소송: 손해배상 청구 증거 수집이 중요하며, 녹음, SNS 대화, 이메일, 목격자 증언 등이 활용될 수 있습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요