자발적 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 예외적인 경우에는 어떤 것들이 있나요?

자발적 퇴사의 경우에도 다음과 같은 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다:

( 이하와 같은 사정이 1년 이내 2개월 이상 발생한 경우)

1. 근로조건이 낮아진 경우
2. 임금체불이 있는 경우
3. 최저임금에 미달하는 경우
4. 연장근로의 제한(근로기준법 제53조)를 위반한 경우
5. 사업장의 휴업으로 휴업임금을 지급받는 경우

• 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우 임신, 출산, 육아, 병역의무 등을 이유로 한 휴가나 휴직을 허용하지 않은 경우