일용직 근로자의 복리후생비 경비처리 가능 여부에 대해 알려주세요.

일용직 근로자에게 지급되는 식대 등 복리후생비는 원칙적으로 경비 처리가 가능하며, 부가가치세 매입세액 공제 대상에 해당될 수 있습니다.

주요 내용:

• 복리후생비 관련 지출: 접대비와 관련된 매입세액은 공제되지 않으나, 복리후생비 관련 지출은 원칙적으로 매입세액 공제가 가능합니다. 다만, 유흥주점 등 유흥업소 관련 비용은 복리후생비로 보지 않고 접대비로 간주되어 매입세액 공제가 불가합니다.
• 사업장 규모별 처리:
  • 직원이 있는 사업장: 사업장이 임직원을 위하여 사용하는 복리후생비는 경비 또는 손금으로 인정되며, 관련 매입세액 공제도 가능합니다. 일용근로자도 종업원에 포함될 수 있습니다.
  • 대표자 단독 사업장: 대표자 본인의 복리후생비는 개인적인 지출로 간주되어 경비에서 부인될 수 있습니다.

참고:

• 일용근로자에게 식사 또는 음식물을 직접 제공하거나 그 구입 비용을 현금으로 지급하는 경우, 사업소득금액 계산 시 필요경비에 산입할 수 있습니다.
• 회식비의 경우, 일정 금액을 정하여 고용관계에 있는 사용인(일용직 포함)에게 지급하는 금액이 사회 통념상 적정하다고 인정되면 필요경비 산입이 가능합니다.

본 답변은 상담 세무사의 개인적인 견해이며, 국세청의 해석과 다를 수 있습니다. 정확한 내용은 가까운 세무사사무실에 문의하시기 바랍니다.