연차수당이 매월 선지급되었으나 중도 퇴사 시 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 모두 받지 못했는데 어떻게 청구해야 하나요?

매월 연차수당이 선지급되었더라도, 중도 퇴사 시 사용하지 않은 연차에 대한 수당을 모두 받지 못하셨다면 다음과 같이 청구하실 수 있습니다.

1. 미사용 연차수당 청구: 퇴사 시점에 사용하지 않은 연차에 대한 수당은 근로기준법에 따라 지급받아야 합니다. 비록 매월 연차수당이 선지급되었다 하더라도, 이는 해당 월에 발생한 연차에 대한 수당으로 볼 수 있으며, 퇴사 시점에 정산되지 않은 잔여 연차에 대한 수당은 별도로 청구해야 합니다.

2. 계산 방법: 미사용 연차수당은 일반적으로 1일 통상임금 또는 평균임금에 미사용 연차 일수를 곱하여 산정합니다. 귀하의 경우, 이미 매월 연차수당이 지급되었다면, 퇴사 시점에 정산되지 않은 연차 일수를 파악하여 해당 일수에 대한 수당을 추가로 청구해야 합니다. 만약 선지급된 연차수당이 실제 발생한 연차보다 많다면 초과 지급된 금액을 반환해야 할 수도 있습니다.

3. 청구 절차: 먼저 회사에 퇴사 시점까지의 정확한 연차 발생 및 사용 내역과 미지급된 연차수당 금액을 명확히 확인하고, 이를 바탕으로 추가 지급을 요청하십시오. 회사와의 협의가 원만히 이루어지지 않을 경우, 고용노동부 등 관련 기관에 도움을 요청하실 수 있습니다.

참고:

• 연차휴가 사용권은 발생일로부터 1년간 행사 가능하며, 사용하지 못한 경우 연차유급휴가미사용수당청구권이 발생합니다.
• 퇴직 시에는 퇴직일로부터 14일 이내에 미사용 연차수당을 정산하여 지급해야 합니다 (근로기준법 제36조).