관계사(그룹사, 계열사) 간 이동 시 국민연금 및 건강보험의 경우, 별도의 상실 코드가 마련되어 있지 않아 일반적인 퇴직과 동일하게 처리됩니다.
이는 계열사 간 이동이 내부적인 인력 재배치로 간주되기 때문입니다. 다만, 고용보험의 경우 '23-04' 코드가 적용될 수 있으며, 이로 인해 일부 지원금 수급이 중단될 가능성이 있으므로 사전에 관할 기관에 문의하여 정확한 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.
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