2025년부터 적용되는 인사노무 관련 법 개정안의 주요 내용은 무엇인가요?
2024. 11. 12.
2025년부터 적용되는 주요 인사노무법 개정 내용은 다음과 같습니다:
- 육아휴직 기간 연장 및 배우자 출산휴가 확대를 통한 부모 맞돌봄 강화
- 상습체불 사업주에 대한 제재 강화 (신용제재, 손해배상청구 가능)
- 최저임금 시간급 10,030원 (월 209시간 기준 2,096,270원) 적용
- 산업안전보건법상 폭염과 한파를 근로자 건강장해요인으로 지정
- 매년 4월 28일을 산업재해근로자의 날로 지정
김하현 노무사가 검증한 답변이에요.
나이스노무법인
관련 질문들을 찾아봤어요.
2025년 최저임금 미달 시 어떤 처벌을 받나요?
육아휴직 기간은 얼마나 연장되나요?
사장님, 세무 도움이 필요하신가요?
