2025년부터 적용되는 인사노무 관련 법 개정안의 주요 내용은 무엇인가요?

2025년부터 적용되는 주요 인사노무법 개정 내용은 다음과 같습니다:

1. 육아휴직 기간 연장 및 배우자 출산휴가 확대를 통한 부모 맞돌봄 강화
2. 상습체불 사업주에 대한 제재 강화 (신용제재, 손해배상청구 가능)
3. 최저임금 시간급 10,030원 (월 209시간 기준 2,096,270원) 적용
4. 산업안전보건법상 폭염과 한파를 근로자 건강장해요인으로 지정
5. 매년 4월 28일을 산업재해근로자의 날로 지정